2 febbraio 2024 - Il Comitato di Gestione ha espresso
parere favorevole al Piano Integrato di Attività e Organizzazione 2024-2026
(PIAO) dell'AdSP del Mar Ligure Occidentale che comprende gli obiettivi Valore
Pubblico, il Piano delle Performance, il Piano Anticorruzione e le azioni in
termini di organizzazione del personale dell’Ente.
Con particolare riferimento alla sezione Piano dei
Fabbisogni, il PIAO dà evidenza, tra l’altro, delle 170 assunzioni effettuate
dal 2017 al 2023. Nello stesso periodo di tempo, a testimonianza del forte
cambio generazionale che si è dovuto affrontare, si è registrata la cessazione
dal servizio di 131 dipendenti. Il processo di reclutamento è stato
complessivamente volto a irrobustire le strutture dell’Ente, sia sotto il
profilo numerico, sia sotto il profilo della qualificazione professionale (come
testimonia il tasso di personale laureato, passato dal 39% al 64%, con un
significativo aumento, in particolare, degli ingegneri, raddoppiati rispetto al
2017).
Per la prima volta, nel 2023, il numero di dirigenti
donna ha superato quello dei corrispondenti uomini. La prima “Analisi di
Genere” di AdSP, altresì, attesta, in controtendenza con analoghi dati
nazionali ed europei, il superamento del gender gap anche sotto il profilo
retributivo.
Per quanto riguarda il demanio marittimo di Genova, il
Comitato ha deliberato a favore del rilascio ad Amico & Co. S.p.a di una
nuova concessione fino al 31 dicembre 2060 in ragione sia degli investimenti
già completati sul compendio, pari a circa 63 milioni di euro, sia degli
ulteriori circa 34,5 milioni di euro presentati dal Concessionario per la
realizzazione di nuovi laboratori, officine e servizi - mediante la
riqualificazione del capannone zona Ovest - di un impianto fotovoltaico per la
produzione di energia elettrica a servizio del cantiere e di due ulteriori
accosti per grandi yachts con dimensioni superiori a 90 m di lunghezza.
Inoltre, sul lato occupazionale, è stato rilevato un
progressivo incremento del personale impiegato da Amico & Co., che ad oggi
conta 103 addetti diretti, con la previsione di un’ulteriore crescita fino a
115 unità a cui si aggiungono gli oltre 500 addetti indiretti.
.
.jpg)
