13 novembre 2026 - Confetra ha sottoscritto, insieme alle principali organizzazioni datoriali e sindacali, l'accordo sulla rappresentanza finalizzato al consolidamento del sistema della contrattazione collettiva attraverso criteri condivisi di rappresentatività.
L'intesa punta a rafforzare il ruolo delle parti sociali nella determinazione delle condizioni economiche e normative applicate ai lavoratori, valorizzando la contrattazione collettiva come strumento per assicurare salari adeguati e condizioni di concorrenza leale tra le imprese.
Il tema assume particolare rilevanza nel comparto dei trasporti e della logistica, caratterizzato dalla presenza di una pluralità di attività economiche, modelli organizzativi e figure professionali.
La definizione di criteri comuni per il riconoscimento della rappresentatività delle organizzazioni costituisce uno degli elementi attraverso i quali contrastare il dumping contrattuale, evitando che la competizione tra operatori si traduca in una progressiva riduzione delle tutele economiche e normative dei lavoratori.
L'accordo riconosce al tempo stesso la necessità di preservare le specificità dei diversi settori produttivi, assicurando un quadro di riferimento condiviso all'interno del quale sviluppare le relazioni industriali.
Il presidente di Confetra, Carlo De Ruvo, ha evidenziato il valore dell'intesa nella prospettiva di un'evoluzione delle relazioni sindacali e del rafforzamento della contrattazione collettiva.
Per la Confederazione, il consolidamento del ruolo delle organizzazioni rappresentative costituisce un passaggio importante per accompagnare la crescita dei salari e sostenere la competitività del sistema produttivo attraverso condizioni di mercato equilibrate.
